如何加快打造一支与引领区建设要求相适应的技能人才队伍，进一步优化营商环境？

在浦东新区，“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的技能人才企业自主评价模式，强化了技能贡献激励导向，畅通技能人才成长通道，激发企业内生动力，正持续为三大先导产业发展赋能。

技能人才评价是技能人才培训的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，浦东新区支持符合条件的企业和行业组织自主开展职业技能等级认定，推动技能人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变。

去年制定印发的《浦东新区关于促进技能人才发展的若干意见》，明确支持有意愿、符合条件的新区企业积极申报企业技能等级认定机构并开展评价。当年3月，咪咕视讯成为本市首家“全媒体运营师”技能等级认定机构，颁发上海市首批全媒体运营师二级、三级职业技能等级证书，并以行业代表身份参加了全媒体运营师国家职业标准发布前终审会，浦东企业评价规范被吸收进国家标准。

技能人才企业自主评价工作开展以来，经浦东新区初审推荐的咪咕视讯、特斯拉、中芯国际、浦东软件园、张江生物医药基地等覆盖先导产业领域的9家重点产业领域企业获得了企业自主评价资质，可开展27类职业（工种）、86个评价项目，取得相关证书技能人数超4000人。

根据生产经营需求，现有评价企业还将继续新增评价项目，并将有更多新企业加入自主开展技能评价的大军。在此基础上，新区将推进利戴工业技术服务（上海）有限公司备案机电设备维修工项目、上海东昌汽车投资有限公司备案汽车维修工项目、上海积塔半导体有限公司备案半导体芯片制造工项目进行申报，持续为浦东技能人才培养和产业升级发展贡献力量。

作为人才评价制度改革的重要举措，浦东新区高度重视推进技能人才评价制度改革，多措并举聚力推进。在市人社局支持下，新区积极探索园区运营企业对其园区入驻企业员工开展等级评价，对于引领区处在成长发展阶段的、规模较小的且有评价需求的专精特新企业，也可申请成为企业评价主体。

而针对新兴、前沿或新出现的潜在新职业，如企业能证明有社会需求，新区也会支持浦东企业按照人社部有关要求，通过市人社局向人社部申请新职业，经人社部发布后开展技能评价。

此外，新区还及时总结经验，制定“浦东新区企业技能等级评价工作指引”，形成浦东新区企业技能评价指导服务机制，并出台《浦东新区关于促进技能人才发展的若干意见》，支持有意愿、符合条件的新区企业积极申报企业技能等级认定机构并开展评价，对成为评价主体的企业给予实际资助。

同时，新区还梳理国家职业大典中与浦东产业密切相关的高新技术类职业，结合新区“专精特新”企业库，持续挖掘更多有意愿、有条件开展技能等级认定的“专精特新”企业，精准做好指导服务，推荐企业申报。

浦东新区始终坚持积极探索并拓展技能评价工作，对企业技能人才培养发展给予了更多政策支持，同时对企业开展技能人才评价工作继续提供精准的指导服务，为浦东发现人才、培养人才、留住人才提供支撑。下一步，浦东还将积极推进企业评价扩大到社会评价，发挥行业引领带动效应，持续优化营商环境。

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文：唐玮婕图：采访对象提供编辑：商慧责任编辑：戎兵

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